Chief Architect

Budujemy globalną firmę z Polski (obecnie $10M+ ARR, 100% wzrostu y/y). Dzięki PhotoAiD miliony osób na całym świecie robią zdjęcia do dokumentów bez wychodzenia z domu.

Zostaliśmy uznani za Najlepszy Polski Startup 2024 (#1 Aulery), jesteśmy na liście Deloitte Fast 50, a Financial Times umieścił nas w zestawieniu FT1000 już trzeci rok z rzędu.

Zdobyliśmy również prestiżowy tytuł EY Przedsiębiorcy Roku 2024 w kategorii Innowacje / Nowe Technologie. Regularnie pojawiamy się także w Forbesie.

Szukamy lidera technologicznego, który poprowadzi kierunek techniczny firmy, będzie podejmować kluczowe decyzje architektoniczne i projektowe oraz będzie wspierać 15 osobowy zespół w rozwoju. 

Twoja rola:

• Współtworzenie i wdrażanie ambitnej roadmapy produktowej – w tym rozwój nowych produktów (fotokioski oraz aplikacje do fotoproduktów z wykorzystaniem AI).

• Odpowiedzialność techniczna za działanie, utrzymanie i rozwój obecnych aplikacji mobilnych i webowych oraz sieci 300+ fotokabin i punktów foto, z których korzystają miliony osób na całym świecie.  

• Podejmowanie kluczowych decyzji technicznych i projektowych – architektura systemów, wybór stacku technologicznego, nadzór nad jakością kodu, skalowalnością infrastruktury oraz bezpieczeństwem.

• Nadawanie kierunku technicznego zespołom, wspieranie dobrych praktyk i dbanie o spójność rozwiązań między zespołami.

• Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem – pomagasz zespołowi rosnąć technicznie.

• Ścisła współpraca z zarządem i działem produktu przy wyznaczaniu strategicznych kierunków rozwoju.

• Wraz ze wzrostem firmy możesz stopniowo przejmować większą odpowiedzialność technologiczną i strategiczną.

Technologie z którymi pracujemy: 

• Frontend: React, Vite

• Backend: PHP + Yi2i, Python + FastAPI

• Infrastructure:  AWS, Terraform, Cloudflare, BigQuery

• Database: MySQL

• CI/CD: GitHub Actions

Czego oczekujemy:

• Mocnego procesora – jesteś jednym z najlepszych programistów, szybko uczysz się nowych technologii, dostrzegasz nieoczywiste rozwiązania, potrafisz zaprojektować skalowalne systemy. 

• Ambicji i ownershipu – lubisz duże wyzwania, potrafisz dowozić ambitne cele i nie boisz się podejmować decyzji.

• Ekspertyzy technicznej – masz doświadczenie w dobrych firmach technologicznych jako senior developer, architekt lub Engineering Manager. Potrafisz projektować i skalować systemy oparte na nowoczesnych technologiach (cloud, microservices, AI).

• Umiejętności zespołowych i technicznego leadershipu – potrafisz inspirować, wspierać rozwój zespołu, trzymać techniczny poziom. Nie szukamy "menadżera ludzi", ale kogoś, kto wiedzą technologiczną daje przykład i wskazuje kierunek rozwoju.

Dlaczego warto do nas dołączyć:

• Atrakcyjne wynagrodzenie (210 zł/h - 240zł/h B2B).

• Equity (ESOP – zostań współakcjonariuszem spółki, która rośnie 60-100% rocznie).

• Realny wpływ - Twoje decyzje i działania kształtują produkt używany przez miliony.

• Elastyczny model pracy – zdalnie, hybrydowo, jak chcesz.

• Biuro w Warszawie (Mokotów) + workation na Teneryfie (mamy tam bardzo fajne biuro!).

• Pragmatyczna kultura pracy – szybkie decyzje, minimum biurokracji, konkretne działanie. 

• Zero bullshit culture – szczery, bezpośredni feedback.

• Zgrany i ambitny zespół któremu się chce.

• Founderzy rozumieją technologię.

• Topowy sprzęt, ubezpieczenie, multisport i inne standardowe perki.

Start: ASAP

Proces rekrutacyjny:

Konkretny, szybki i dopasowany do charakteru roli. Feedback przekazujemy zwykle w ciągu 48 godzin po każdym etapie. Składa się z następujących etapów:

1. Wstępna selekcja CV – analizujemy Twoje doświadczenie i dopasowanie do naszej roli i kultury.

2. Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem – podstawowy screening, doprecyzowanie oczekiwań, omówienie dalszych kroków.

3. Rozmowa techniczna – skupiamy się na Twoim sposobie myślenia, podejściu do architektury i decyzji technologicznych.

4. Zadanie rekrutacyjne – praktyczne wyzwanie techniczne, które odzwierciedla realne zadania z naszego świata.

5. Spotkanie z Founderami i CPO – prezentujesz rozwiązanie zadania i rozmawiamy o strategii, dopasowaniu i wspólnym kierunku.