Szukasz super pracy?
Chcesz robić coś sensownego? Z super ludźmi? W dobrej atmosferze? Rozwijać się? Być dumnym/ą z tego co robisz? I dobrze przy tym zarabiać?
Chcesz wraz z innymi wyjątkowymi ludźmi współtworzyć startup, dzięki któremu miliony ludzi na świecie oszczędzają nerwy, pieniądze i czas robiąc zdjęcia dokumentowe własnym telefonem?
Co oferujemy?
Super ciekawy projekt, satysfakcja z pracy i startupowa atmosfera
100% praca zdalna lub z biur (Warszawa / Lublin / Teneryfa 🌴)
Będziesz zarabiać więcej niż w Twoim obecnym miejscu pracy
Prywatna opieka medyczna i MultiSport
Rozwój (oprócz samej pracy, to np. budżet szkoleniowy, lekcje językowe czy book club)
Wspólne wyjazdy i imprezy (byliśmy np. w Libanie, Maroku czy Hiszpanii)
Dołącz do nas!
Jeśli jesteś dobry/a w tym co robisz i lubisz ludzi, a do tego chcesz robić naprawdę ciekawe rzeczy, podbijając świat w super towarzystwie to znalazłeś/aś w końcu miejsce, w którym poczujesz się dobrze!
Jacy jesteśmy / co jest dla nas ważne?
Samodzielni, bystrzy, pracowici
Możemy na siebie liczyć
Ciągle się rozwijamy - jako ludzie, firma, produkt
Digital mindset
Myślimy systemowo i out-of-the-box
Last but not least - lubimy ludzi a ludzie lubią nas :)
Ciężko pracujemy, żeby użytkownicy mieli łatwo:
Developerzy rozwijają super szybkie aplikacje oraz zaawansowane algorytmy AI / MV,
Dział Produktu dba o intuicyjność rozwiązań,
Dział Operacji zapewnia logistykę na całym świecie,
40+ osób w działach SEO i Ads sprawia, że bez trudu znajdują nas osoby na całym świecie
Nasza historia
2012
Wszystko zaczęło się od tradycyjnych fotokabin. W garażu - jak na porządny startup przystało ;) - stworzyliśmy prototypową fotokabinę.
2015
Zainwestował w nas fundusz VC i wkrótce zbudowaliśmy sieć 200 fotokabin biometrycznych w całej Polsce.
2019
Postanowiliśmy pójść krok naprzód i stworzyć "fotokabinę biometryczną w kieszeni" - czyli zdjęcie do paszportu robione smartfonem.
2020
Fundusz nas opuścił, a COVID-19 wyzerował przychody z fotokabin. Żeby przetrwać, wszystko postawiliśmy na rozwój aplikacji... Udało się!
2021
Dołączają kolejne super osoby, rozbudowujemy aplikacje, rozwijamy AI, doskonalimy operacje, inwestujemy w SEO, wchodzimy na nowe rynki...
2022
Jesteśmy w ponad 100 krajach a z naszych usług korzystają miliony osób. Naszym celem jest zostaniem numerem 1 na świecie w tej branży.
Mówią o nas
PhotoAiD w liczbach
100+ osób na pokładzie
Mimo, że PhotoAiD jest spółką akcyjną i zatrudnia ponad 100+ osób, nadal panuje w nim startupowa, przyjazna atmosfera. Można powiedzieć, że wręcz rodzinna - 3 założycieli PhotoAiD to bracia: Tomek, Marcin i Rafał.
1 Promil Ludzkości
To brzmi dumnie - niedawno przekorczyliśmy liczbę 8 milionów zrobionych zdjęć. Doszliśmy tam w ciągu 2 lat. Jesteśmy przekonani, że w ciągu następnych 2 lat spokojnie przekroczymy 1% :)
10 ab testów tygodniowo
Minimum tyle obecnie przeprowadzamy testów. Uważamy, że testy to podstawa i należy testować wszystko :) Takie naukowo-pragmatyczne podejście sprawia, że produkt i cała firma szybko zmienia się na lepsze.
100 Krajów
Mamy klientów z ponad 100 krajów z całego świata. Dbamy o to, by niezależnie czy będzie to Japończyk czy osoba z Brazylii, strona działała równie szybko i perfekcyjnie.
10.000.000 zdjęć treningowych
Tyle trzeba było, żeby wytrenować pierwszą generację naszych modeli AI. Wszystkie te treningowe zdjęcia zrobiliśmy w naszym wyspecjalizowanym studiu foto. Zaproszenie tysięcy osób w różnym wieku, o różnych kolorze skóry, itd. wymagało nie lada logistyki :)
10.000+ typów dokumentów
Na świecie istnieją dziesiątki tysięcy dokumentów, a każdy ma swoje specyficzne wymagania. Mamy je wszystkie w naszej bazie - w tym tak egzotyczne jak np. karta wędkarska w Polsce czy pozwolenie na broń w stanie Nowy Jork.
Jak wygląda rekrutacja w PhotoAiD?
Szanujemy Twój i nasz czas - wspólnym celem jest jak najszybsze sprawdzenie czy do siebie wzajemnie pasujemy :)
Cały proces w 99% przypadków odbywa się całkowicie zdalnie. Naszym rekordem było zatrudnienie osoby tego samego dnia - zdarza się tak, gdy od razu było widać, że do siebie pasujemy. Rzadko kiedy cały proces trwa dłużej niż 2 tygodnie.
W zależności od stanowiska być może potrzebne będzie małe zadanie, dodatkowe spotkanie (oprócz podstawowej rozmowy z Managerem) czy szybki test. Robimy tylko te rzeczy, co jak najszybciej pokażą, że "to jest to" dla obu stron :)